2019年11月12日，由山東德衡人力資源股份有限公司承辦的2019煙臺市人力資源高級管理人才研修班圓滿結束，5天的課程德衡股份相繼邀請來自全國以及海外的知名人力資源專家為大家做了精彩的演講，從企業如何用于“人才資產”、績效管理，員工溝通方法、國家最新政策、新形態運營、人力資源新科技等從各方面為學員進行了介紹，使學員們從各個方面的得到了提升與成長。

課程伊始，煙臺市芝罘區人力資源社會保障局曲樂順局長為研修班進行了開幕致辭，曲局長表示：在經濟迅速發展的當今社會，人力資源管理的重要性越發受到重視，人社局作為政府機關從舉辦高端論壇、人才工作站等形式推動人力資源行業發展，為企業提供交流學習的機會、真正為社會和諧大發展提供更好的人才支撐和服務。

接著，煙臺市人社局的胡小明處長為大家帶來了《人力資源服務業發展情況概述》的主題演講，課程從人力資源服務業大環境出發，統括的講解了人力資源服務業的概念、產品及模式、發展概況等三大方面的相關內容。胡處長特別為學員指明了人力資源服務業現狀、方向，學員獲益匪淺。

5天的課程，課程前半部分由汪老師給我們帶來的人才資產給企業帶來的核心競爭力的演講，清華大學畢業的汪老師一直從業與人力資源管理的咨詢行業，擁有豐富的人力資源儲備知識，以及豐富的管理經驗，汪老師從戰略管理到人力資源、人力資產、心理學等方面為學員們進行了專業的講解，并對學員分組進行有效互動提問，使大家的學習氣氛高漲，得到學員們的紛紛好評。來自人力資源管理工商碩士、薪稅師、DISC認證講師和顧問師現任上市生物制藥公司高管的李曉娟老師為大家針對績效考核與員工溝通的精彩演講，李老師的講課更注重現場互動與實際案例分享，讓學員從實際中結合理論達到學以致用、臨近年末，好多企業對年終獎的模式與設計也充滿了興趣，以及來自上海的社保稅務精算師、自然人社稅籌劃師、多家大型連鎖集團企業人力成本顧問瞿劍鋒從專業的薪稅、國家最新文件、政策，以及合伙人，新業態等方面為學員們講解，使學員們在薪稅以及政策方面了解到了最新文件與行業新動態，紛紛表示得到收益匪淺。

活動后半部分首先由來自日本QUNIE株式會社的中國地區業務經理湯淺信夫老師為大家來了日本人力資源管理的科技工具，從介紹人才管理工具到事務性處理的自動化工具，大家紛紛表示感受到了人力資源行業的先進科技，看到了未來人力資源管理工作效率化的發展之路。

除此之外，由山東宏邦律師事務所合伙人，中央電視臺“法律講堂”主講人武學斌律師為學員們帶來’淺析勞動爭議”處理，武律師結合最新《勞動法》、《勞動合同法》從勞動關系，勞動爭議處理，勞動法相關規定等、并結合親身經辦的案例糾紛為大家普及了相應的法律知識，使企業在用人方面更加知法，守法。

最后由山東工商學院副院長、人力資源管理高級教授高毅蓉老師從互聯網與人力資源管理新思維新模式讓大家從互聯網的角度重新認識，重新思考人力資源管理。通過海爾的小微管理模式，小米的人力資源管理實例等給大家進行講解介紹，使專業的知識變得通俗易懂。